
跳了两次槽踩过坑后才懂:刚毕业的人跳槽,真不是选薪资最高的
上周帮我表妹改简历的时候,她跟我吐槽,说同宿舍的姑娘毕业半年已经跳了两次,每次涨薪都有个一千五,她现在在本地国企做行政,朝九晚五拿四千,感觉自己亏到姥姥家了。 真的? 我当时就给她泼了冷水。 你看到的是人家每次涨的那点钱,没看到人家每次跳完...

上周帮我表妹改简历的时候,她跟我吐槽,说同宿舍的姑娘毕业半年已经跳了两次,每次涨薪都有个一千五,她现在在本地国企做行政,朝九晚五拿四千,感觉自己亏到姥姥家了。 真的? 我当时就给她泼了冷水。 你看到的是人家每次涨的那点钱,没看到人家每次跳完...

上周接了个刚毕业1年的女生的咨询,她在本地一家互联网公司做内容运营,每天要对接三个部门的杂活,工资扣完社保剩4200,提了离职之后被爸妈骂了整整3天,说她“好不容易挤进去的大平台附属公司,辞了就是眼高手低、吃不了苦”。 我当时看着她屏幕里打...

上周陪我表妹去交转正材料的时候,在走廊碰到个妈妈蹲在地上哭。 她儿子是去年中考差3分进省重点,走了借读渠道,今年要办学籍转正,差一个校级竞赛的三等奖证明,跑了三所学校都没补到。 我当时手里攥着的材料袋都捏出褶子了——谁能想到,我当年帮自己办...

上周帮一个大三的姑娘改简历,她在某互联网公司做了3个月实习生,每天端茶倒水取快递,连核心项目的边都没摸着,最后走的时候连个正式的实习证明都开不出来。我当时就皱眉头——现在太多学生对实习生的认知还停留在“能进大厂就行”,完全没算过自己的时间账...

去年秋招我帮17个学弟学妹筛过管培生offer,其中3个拿到了所谓”年薪20w起”的岗,最后干了不到半年全跑了。 说真的,很多人对管培生的印象,还停留在”毕业就当储备干部,3年升经理”的画饼阶...
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