
领军人才,不是刷题刷出来的——一位教育观察者的深度吐槽
这都2024年了,有些学校还拿“领军人才实验班”当招生噱头,我问了句课程表有啥变化,答曰:每周多两节数学竞赛课。我差点一口气没上来——这是培养领军人才?这明明是速成刷题机器。 2023年教育部等十八部门联合印发的《关于加强新时代中小学科学教...

这都2024年了,有些学校还拿“领军人才实验班”当招生噱头,我问了句课程表有啥变化,答曰:每周多两节数学竞赛课。我差点一口气没上来——这是培养领军人才?这明明是速成刷题机器。 2023年教育部等十八部门联合印发的《关于加强新时代中小学科学教...

说个真事儿。去年我帮一个二本学生改简历,他非要去应聘某大厂的“高层次人才引进”岗位,满脸写着“我不配”。 结果怎么着?还真进了。不是因为学历,是他跟着导师搞的一个生物降解材料项目,直接戳中了企业降本增效的痛点。这事儿让我琢磨了好久——高层次...

又是一个毕业季。海归小张在国内找了三个月工作,头都快秃了,结果你猜怎么着?被一个二线城市的人才引进政策“截胡”了——安家费30万,事业编,还解决配偶工作。这事儿,说实话,我第一次听说时也惊了。后来发现,周围靠人才引进上岸的朋友,还真不少。但...

招人的招不到,求职的求不着——这出荒诞剧天天在人才市场上演。我认识的HR小张,上周刚被用人部门逼疯:一个前端岗位挂了三个月,简历收了七百多份,筛到最后没一个合适的。而另一边,我表弟今年计算机专业毕业,海投了200家,面试机会拢共5个,最后去...

招个新媒体运营,要求会写脚本、会剪辑、会数据分析,还得有网感——一看薪资,4k。疯了吧?但这就是2024年劳动力市场的日常。💢 说实话,这两年跟家长和学生聊职业规划,我越来越分裂。一边是企业喊缺人,一边是年轻人喊找不到工作。到底哪里出了bu...

说实话,去年秋招我带的那个实习生,让我彻底颠覆了对见习岗位的认知。 一个二本学生,三个月下来,竞品分析报告写得比正式员工还狠,最后破格转正——薪资倒挂老员工。 可另一个名校硕士呢? 每天坐那刷微博,抱怨没人教。 你看,见习岗位就像个放大镜,...

你以为只有竞赛大奖、高分考卷才能敲开名校大门?醒醒吧。现在连北京十一学校的学生都在抢着做社区垃圾分类督导员——因为那个小本本上的公益时长,比一张奥数证书更能证明你是个“完整的人”。 ✅ 公益性岗位,不光是“扫大街”那么简单 一提到公益性岗位...

说实话,每次看到大学生挤破头想进MCN机构,我就觉得这事儿没那么简单。没错,头部网红日入斗金,但……那只是塔尖的几个人。大部分人呢?累死累活,拿个底薪,还得赔违约金。这行业水太深了。 \n\n MCN的真相:光环下的残酷 \n 先讲个真实案...

我大学学的是市场营销,毕业一头扎进广告公司,一待就是十年。这十年,说实话,不是没有过半夜两点对着第18版设计稿想砸电脑的时刻——当然,也有提案一稿过,客户当场打款的那种爽感。但你要是问我后不后悔,我还真得说,广告公司这地方,太有意思了。不过...

别被影视剧骗了,公关不是你想的那样 一提到公关公司,很多人脑子里蹦出来的就是觥筹交错、八面玲珑,或者《公关小姐》里那种光鲜亮丽。说实话,我刚入行时也这么幻想过。后来发现——完全跑偏了。真正的公关,是戴着镣铐跳舞。是创意与策略的死磕,是客户临...