
非全日制的尴尬:花了钱,熬了夜,最后仍被当成水货?
非全日制的尴尬:花了钱,熬了夜,最后仍被当成水货? 去年一个学员找我,崩溃了。他非全日制研究生毕业,拿着双证去面试,HR瞄了一眼,说:“哦,在职的。”然后就没有然后了。他问我,这到底算什么?我自己也是从全日制一路读上来的,说实话,以前也对非...

非全日制的尴尬:花了钱,熬了夜,最后仍被当成水货? 去年一个学员找我,崩溃了。他非全日制研究生毕业,拿着双证去面试,HR瞄了一眼,说:“哦,在职的。”然后就没有然后了。他问我,这到底算什么?我自己也是从全日制一路读上来的,说实话,以前也对非...

第一学历,就像一个你永远摆脱不了的胎记。考上名校的,它是一生的光环;没考好的,它就成了一根刺。每次求职、社交、甚至相亲,这根刺都会隐隐作痛。但说实话,我们是不是把第一学历妖魔化了? 为什么招聘时总盯着第一学历? HR 筛简历,十秒一份。第一...

又到毕业季。朋友圈刷到一条动态,某211毕业生因第一学历是双非,被心仪公司刷掉。他配文:”高考的痛,还没完吗?”我看着,心里堵得慌。说实话,这事太常见了——学历歧视,就像狗皮膏药,贴上去容易撕下来难。 我们总说能力比...

又到毕业季。朋友圈刷到一条动态,某211毕业生因第一学历是双非,被心仪公司刷掉。他配文:”高考的痛,还没完吗?”我看着,心里堵得慌。说实话,这事太常见了——学历歧视,就像狗皮膏药,贴上去容易撕下来难。 我们总说能力比...

我的一个学生,二本毕业,代码敲得比谁都利索,却被某大厂HR一句“我们只要985”挡在门外。这种事,每天都在发生。学历歧视,像个幽灵,游荡在招聘市场的每一个角落。 说实话,气不过。但更气的是,很多人——包括被歧视的人自己——都默认了这套规则。...

人力资本这笔账,你真算明白了吗? 我有个朋友,去年咬牙花30万读了个MBA。前两天喝酒,他苦笑说:“这学费,还不如买比特币。” ——当然这是气话。但确实戳中了一个痛点:我们都在拼命往自己身上砸钱,生怕被时代抛下。可这笔人力资本的投资,到底能...

人力资本这笔账,你真算明白了吗? 我有个朋友,去年咬牙花30万读了个MBA。前两天喝酒,他苦笑说:“这学费,还不如买比特币。” ——当然这是气话。但确实戳中了一个痛点:我们都在拼命往自己身上砸钱,生怕被时代抛下。可这笔人力资本的投资,到底能...

你猜现在大厂招人最看重什么?不是学历,不是绩点,是人力资本。 没错,就是你这个人能带来的全部价值——知识、技能、健康,甚至人脉。这几年做教育咨询,说实话,我见过太多家长死磕分数,结果孩子进了名校反而迷失。为什么?把教育当终点,忘了它是积累人...

前两天和朋友聊天——她家孩子刚高考完,正为选专业发愁。我问她,你考虑了四年后的就业市场吗?她愣住,说走一步看一步吧。哎!这就是普通人对人力资本最大的误解:只看眼前,不做长远规划。 人力资本这个概念,说白了就是你身上能赚钱的本事。知识、技能、...

回报率。对,就是那个被无数家长挂在嘴边,却又常常算错账的词。我见过太多家庭砸锅卖铁送孩子去读一个听起来很美的专业——毕业即失业,那投资回报,负的。但要是选对了方向呢?哪怕是个大专,有些行当起薪也能秒杀白领。 留学这笔账,算清楚了吗? 说实话...