你以为非全日制还是“花钱买证”？醒醒吧
很多人对非全日制的印象还停留在十年前——周末上上课，抄抄作业，最后拿个印着“在职”俩字的文凭。那是老黄历了。 2016年改革后，非全日制研究生和全日制走的是同一套考试、同一套分数线。 你跟我说容易？你去试试考个985的非全法硕，看看是不是脱一层皮。 我认识一个姑娘，备考某211非全会计专硕，白天在事务所累死累活，晚上回家刷题到凌晨两点。最后初试超了全日制线12分，复试还被导师追问“你确定你能跟得上？”——有苦说不出。
HR的真实嘴脸：嘴上说平等，心里在打分
答：认！这两年招考公告里普遍都去掉了“全日制”限制，尤其是省考和事业单位。但——注意这个但——有些中央部委或特殊岗位可能还会在“其他条件”里悄悄卡你，报名前一定一定打电话问清楚。 问：大厂互联网公司怎么看？
答：实话说，比较分裂。技术岗更看重能力和项目经验，学历只是敲门砖；但有些HR有KPI压力，会优先筛掉“非全”以减少筛选成本。不过，如果你的简历足够硬，这都不是事儿。我有个读者，非全计算机硕，照样进了某大厂，因为他在读期间发了两篇顶会。 所以关键问题不是“非全行不行”，而是“你行不行”。学历这块布，遮不住能力不足的羞。
什么样的人，才该去读非全日制？
如果你刚毕业、没工作，我真心劝你——能全日制就全日制。别碰非全。 非全日制是为在职人士量身定做的。它最大的价值不是给你一张文凭，而是给你一个不用辞职就能系统提升的通道。
一点实在话，别嫌难听
