拉开同龄人差距的择业眼界,从来不是选热门

前几天帮一个高三家长改志愿填报方案,孩子考了621分,超一本线快一百分,全家咬死要报临床医学,说出来进医院一辈子稳定。孩子偷偷找我,说自己从高一开始就写代码,拿过省信息学竞赛二等奖,就想读计算机。 家长说,计算机太卷了,三十岁就失业,还是医生越老越香。 我问孩子,你能接受五年本科三年规培,每天倒夜班跟各种病人打交道吗?孩子说,想想就头疼。 其实这不是个例。太多人择业,从填志愿开始,就走歪了。

别把“别人眼里的好”当成自己的择业标准答案

我大学同寝室的老周,当年就是这么被坑的。 他高考分数够上浙大计算机,他爸硬说“学计算机吃青春饭,不如当医生稳”,逼着他报了同济口腔。读了五年,毕业顺顺利利进了市口腔医院,工作第三年辞了职,开了家桌游吧,现在转做独立游戏开发。 前几年聚会喝酒,他拍着肚子骂,说整整八年,天天对着课本背解剖,一进诊室就犯困,要不是我爸当年死倔,我早就在互联网圈混出样了。 说实话,这种事真的见太多了。长辈眼里的好工作,是稳定、是体面、是说出去有面子,从来没问过你,你喜不喜欢,你能不能熬,你干着开不开心。
高考志愿填报家长考生争吵场景
高考志愿填报家长考生争吵场景
很多人说,先选个稳定的,干不喜欢再跳。可是你知道吗?一个行业你呆个三五年,换行的成本真的太高了。你积累的经验、人脉全没用,一切从头来,同龄人已经升主管当老板了,你还跟刚毕业的小孩抢入门岗位,那个落差,没几个人扛得住。

择业眼界,是看得见10年后的趋势,不是追当下的热

十年前,土木工程是妥妥的王牌专业,多少985高分挤破头往里冲,现在呢?工地上三十五岁以上的施工员,被裁的比比皆是,当年的天之骄子,现在找工作都没人要。 五年前,金融和互联网是香饽饽,清北复交的毕业生挤破头进投行进大厂,这两年一波裁员潮下来,多少人拿了N+1在家待业。 你看,所有当下的热门,都是批量造出来给大家挤的,等你进场的时候,红利早就被第一批人吃光了。 什么才是真正的择业眼界?不是盯着现在哪个岗位工资最高,是看十年后,这个行业还需不需要人,你做的事情会不会被机器替代,社会发展了,需求会不会越来越大。 我去年认识一个学社工的小姑娘,毕业的时候所有人都劝她转行,说社工赚不到钱。她没转,专门去学了老年心理干预,现在在一个养老社区做部门主管,工资比很多互联网运营还高,缺口大到老板天天催她招人,根本不用担心失业。 还有个小伙子,学农学的,别人都考公务员去了,他跑去做农业无人机的售后维修,天天跑新疆东北的农场,一年赚几十万,比在办公室坐班舒服多了。
近年不同行业人才需求增长率对比图
近年不同行业人才需求增长率对比图
不过话说回来,选对趋势也不是让你去碰那些虚无缥缈的风口,什么元宇宙Web3,那都是割韭菜的。真正的趋势,藏在普通人没注意到的细分需求里。老龄化来了,就有针对老人的各种需求,养宠的人多了,就有围绕宠物的各种岗位,这些需求不会消失,只会越来越大。

普通人打开择业眼界的三个可落地方法

普通人打开择业眼界的三个可落地方法
普通人打开择业眼界的三个可落地方法
很多人说,我就是个学生,我家里也没什么背景,我哪来的眼界? 其实根本不用什么贵人带,你自己花一周时间就能弄明白,给你三个我验证过的方法。 第一,找三个已经工作5年以上的不同行业过来人聊天。别找刚毕业一两年的,他们自己还在摸爬滚打,说出来的话都带情绪。别找那种已经做到顶级的大佬,他们的位置你够不着,经验对你没用。就找那些工作五六年,混到了部门主管,或者开了个小生意,比上不足比下有余的人,问他们三个问题:这个行业最让你痛苦的地方是什么?未来三年这个行业会有什么变化?如果重新选你还会进这个行业吗? 聊完三个,你对这个行业的认知,比你看一百篇知乎攻略都清楚。 第二,拉一遍最近三个月的招聘岗位数据。别信高校给的就业率,很多都是被逼着签三方凑出来的。自己去主流招聘网站搜,看你感兴趣的行业,最近三个月新开了多少岗位,平均开出来的工资是多少,对比一下同层级的其他行业,就能看出来哪个在扩张哪个在收缩。 前阵子帮一个二本的孩子选方向,他想学设计,纠结做平面还是做UI,我让他去搜,发现本地招UI的岗位是平面的三倍,平均工资高两千,他直接就选UI了,现在毕业半年,工资已经过万了。 第三,一定要抽时间亲身试错。不用太长,一周半个月就行,找个远程实习,或者跟着做个项目,哪怕不给钱都行。你得亲身体验一下,这个行业的真实日常是什么样的。 很多小孩想象中的自媒体就是天天拍视频玩,真实情况是你得天天想选题剪片子,熬到一两点是常事,客户说改你就得改,很多人干了一周就扛不住放弃了,这比你毕业选错了再换行强多了对吧。 择业这回事,拼到最后,拼的就是眼界。你能多往前看一步,能多知道一点真实情况,就能少踩一个大坑,就能把同龄人甩开一大截。 没必要挤那座千军万马的独木桥,你的路,得自己踩过了才知道对不对。
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