别海投，海投就是纯纯浪费时间
说实话一开始我也海投，网申开了之后狂投，一周投了快一百份，最后回复我的不到十家，大部分连拒信都没有，直接石沉大海。
后来我在就业指导中心跟老师聊，点醒了我。你投一百份泛泛的简历，不如好好投十份匹配的。我把目标分成了三类：刚好匹配我背景的、踮踮脚能够到的、保底求稳的，每一类只投不超过10家，投每一家之前都改简历。
改简历的核心就是一句话：把招聘要求拆碎了，往你自己的经历上靠。比如招聘要求写了“需要用户调研经验”，你就把毕设里做调研的那段经历放简历最前面，把没用的校级奖学金、社团经历挪到后面甚至删掉。
改完这个策略之后，我的简历回复率直接翻了三倍。
很多人抱着“投的多机会就多”的想法，其实根本不是这么回事。HR一天看几百份简历，一眼就能认出哪个是海投的模板简历，模板简历直接进垃圾桶，连打开细看的机会都没有。我之前海投的时候还犯过把公司名字写错的低级错误，现在想起来都尴尬…对吧？
对口实习经历比光鲜学历更有用
我同寝室一个姑娘，本科出身不如我，研究生绩点也比我低零点几，但是人家大二就开始攒对口实习，每一段都和求职方向匹配，最后拿到了头部互联网的special offer，薪资比我高快十万。
我那时候傻，觉得读研就要好好搞科研发论文，实习能拖就拖，直到研二下半学期才攒出来第一段正式实习，写简历的时候翻来覆去都没东西可写，只能硬凑毕设内容，现在想想真的后悔，早知道研一就出去找实习了。
还有个很多人错的点，写实习经历别写“负责协助开展工作”这种废话，一定要写动作+数据结果。别写“协助运营公众号”，要写“独立运营部门公众号3个月，累计涨粉1.2万，单篇最高阅读破10万，获客成本比之前团队平均水平低30%”。HR就吃这一套，干巴巴的描述远不如一个实实在在的数字有用。
不过话说回来，要是实在没有像样的正式实习怎么办？别空着，把你的课程大作业、毕业项目、甚至你自己做的小红书账号、B站号都往上放，只要能体现你的能力就行，总比空着强。我当时就是把毕设的用户研究项目拆成了三个小点写，照样拿到了面试机会。
面试前一定要摸清楚对方的底
我第一次群面之后的单面，就栽在这个上面。那时候只背了自我介绍，背了几个常见问题，就稀里糊涂去了，面试官突然问我：你对我们公司今年新推的这个产品线有什么看法？我直接懵了，我连这个APP都没下载过，支支吾吾说了两分钟废话，当场就知道凉了。
后来我学乖了，不管面试的公司是大是小，面试前一定要花半天时间做三件事：第一，下载对方的核心产品用两三天，把你觉得好的地方不好的地方记下来，再准备一两个小小的改进方向，不用太深刻，只要能体现你用了心就行；第二，去脉脉、校友群找目标部门的人问一句，团队最近在做什么方向，招人最看重什么能力，提前对应准备；第三，要是能查到面试官的信息，看看他之前做过什么项目，有没有公开发过言，聊天的时候偶尔提一句，拉近距离的效果特别好。
真的，就这三件事，能把你和百分之八十的面试者区分开。
还有，别吹牛皮。会就是会，不会就是不会，不会你就说“这个我目前还没接触过，不过我学习能力还不错，之前做XX项目的时候，我用一周就摸透了工具流程，最后拿了XX结果”，别瞎扯，面试官吃这碗饭的，你有没有真会，聊两句就看出来了。
薪资该谈就谈，别不好意思。我第一个发offer的公司，一开始开的薪资比我预期低，我硬着头皮提了加薪，没想到人家直接给加了一千五，现在想想，当时胆子再大一点，说不定还能多涨点。
别被别人的标准绑住选择
我当时三个offer，一个年薪三十万互联网，一个二十万离家近的国企，一个十八万省直事业单位，身边一半人劝我去互联网，说年轻就要多赚钱拼一把，另一半劝我去事业单位，说女孩子稳定最重要，我纠结了快两周，躲在学校操场哭了两次，最后选了国企。
为什么？我之前实习加班一个月，直接熬出了湿疹，掉头发掉的梳头能掉一大把，我知道我不是能扛996的人，我就想下班了能回家吃我妈做的饭，周末能出去逛逛街爬爬山，赚多赚少够花就行。
很多人找工作，别人说什么好就跟着往里面挤，家长说稳定好就一头扎进考公的队伍，同学说高薪好就挤破头进互联网，从来没停下来问问自己：你能接受什么，不能接受什么。这点比薪资多几千少几千重要一万倍。
找工作这趟路，没人能顺顺利利。我也拿到拒信之后连着吃了两顿火锅发泄，也蹲在路边吐槽过为什么努力了还没有结果。走过来才发现，所有的坑都没白踩，那些磕磕绊绊，都是帮你筛掉不合适的选项，最后把对的那个留到你面前。