过来人掏心窝的求职经验:别踩我当年掉过的这些坑

前几天帮同校的学弟改简历,连着看了三份,错的地方跟我十年前找工作的时候一模一样。突然就想把这些干货抖出来。

简历别瞎堆,HR看简历只花30秒

很多应届生找工作,总觉得简历要写得满满当当,把从大一开始的所有经历都往上堆。什么“组织班级春游”“参与社团招新”,八百年前的破事都写上,生怕空白太多显得自己没能力。 每一条经历都必须匹配你投的岗位,这句话我说到嘴皮子都破了,还是有人不听。你投的是新媒体运营,就别把大一当家教带学生的经历放前面,除非你投的是K12教育运营,不然这对HR来说就是垃圾信息,直接占内存。 我当年第一次投大厂,傻乎乎把发传单赚生活费的经历都写上了,足足两页纸,投出去五十多份,全石沉大海。后来找了个在互联网公司做HR的师姐帮我看,她当场划掉了三分之二的内容,只留了两个和运营相关的校园项目,还教我把“负责公众号排版”改成了“负责公众号内容排版,3个月把账号粉丝从1k涨到8k”,改完投出去,一周就收到三个面试邀请。
校招求职简历关键词排版示例
校招求职简历关键词排版示例
说实话,现在校招都是系统先筛关键词,你简历里连岗位要求的“社群运营”“内容剪辑”“数据分析”这些词都没有,根本到不了HR手里。还有照片,别放前置拍的大脸怼镜头,也别放四年前提了刘海的艺术照,一百块去照相馆拍个干净的正装证件照,比什么都强。真不是以貌取人,你放个旅游度假的自拍照,HR第一反应就是你对这个机会不尊重。

面试前别光背标准答案,要准备“反套路”问题

现在谁不知道STAR法则?对吧,网上一搜全是教程,面试官都听腻了。你张口闭口“我当时的背景是,我的任务是”,面试官听得都想打瞌睡。你背的那句“我最大的缺点是过于追求完美”,我十岁的时候听我姐找工作就说这句话,现在还在用?不腻吗? 我当年在腾讯大楼候场,旁边坐个小姑娘,蹲在角落背了一晚上自我介绍,进去三分钟就出来了,眼睛红通通的。面试官根本没按套路来,直接问她“你简历上说你操盘过10w+曝光的校园活动,你当时拉新花了多少钱,获客成本多少,ROI是多少?”她当场就懵了,说她只是参与了,具体数据不知道。 一定要把你简历上写的每一句话都拆碎了问自己。你写了你负责社群运维,那你就想:群最高活跃度多少,掉粉的时候你用了什么方法拉回来,出过负面舆情你是怎么处理的,哪怕你当时没处理好,说清楚你踩了什么坑,学到了什么,都比瞎编乱造强。 我还记得当年面字节,面试官冷不丁问我“你现在手里拿到别的offer了吗?”我当时刚毕业,傻不拉几直接说“还没有”,后来才反应过来,人家这是在摸你的底。你别说瞎编拿了大厂offer吹牛皮,但也别说自己一个offer都没有。你完全可以说“目前有两个匹配方向的offer在等回复,但我更认可贵公司的平台,所以一直在等这边的消息”。这不叫虚伪,这是正常的谈判,你一点退路都没有,谈薪资的时候人家直接压你一千,你签还是不签?
互联网校招面试常见反套路问题汇总
互联网校招面试常见反套路问题汇总
不过话说回来,也不用过度紧张,我现在也帮部门面试过应届生,最烦的就是全程背答案的,反而那种有点小紧张,但说真话的小孩我更喜欢。你不会就是不会,说“这个问题我没接触过,但我之后会怎么学”,比瞎扯半天强多了。

谈薪资别不好意思,该问的一定要问清楚

谈薪资别不好意思,该问的一定要问清楚
谈薪资别不好意思,该问的一定要问清楚
我见过太多应届生,不好意思问薪资,HR说多少就是多少,入职了才发现这扣那扣,到手比说的少了快三分之一,哭都没地方哭。 我师姐当年校招进了广州一家私企,HR面试的时候说总包一年15w,师姐觉得不错,就签了。结果入职才知道,15w里包含了四个月工资的年终奖,而且绩效要打S才能拿满,基本工资才七千,扣完五险一金到手五千多,一年算下来总共才12w不到,找HR说理,人家说我们说的总包本来就包含年终奖啊,你自己没问。 不管你多满意这个岗位,这几个问题必须问清楚:基本工资多少、绩效占比多少、五险一金按什么基数交、年终奖一般发几个月、试用期多久薪资打不打折。别听HR跟你打太极说“我们薪资都是统一标准的”,统一标准你说出来听听啊?又不是什么保密信息。 还有人跟你画饼说“我们这里不看重钱,看重个人成长”,你听听就得了。成长是你自己的事,给够对应酬劳是公司的义务,对吧?你出来工作就是为了赚钱养活自己,不好意思谈钱才最可笑。 如果你想留一线大城市,还有个必须问的:这个岗位有没有落户名额,能不能给到你。别等你毕业了落户截止了,HR才跟你说今年名额满了,耽误你好几年的事,找谁哭去? 当然,也不是说薪资就是唯一标准。如果你能进大公司攒项目经验,哪怕起薪比小公司低一点,也值得去。我当年第一份工作,起薪比同届去小公司的同学低了两千,但是干了两年攒了大厂项目经验,跳出来直接涨了一倍,这个账你要算明白。 找工作真的不用急,别看着同学都签了,你就随便抓一个offer签了。我当年秋招全凉,春招才拿到满意的offer,晚几个月根本不算什么。比起到错公司熬一年再走,一开始多花点时间找对的,太值了。
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