
热门永远在换,你的核心需求才是定盘星
这两年刷招聘软件,你会发现风口换得越来越快。前两年抢着招教培讲师,去年抢着招AI训练师,今年又开始抢直播切片运营。 好像赶不上这波,你就亏了一个亿。 说实话,我见过太多人追着风口跑,最后摔得遍体鳞伤。去年有个北师大的毕业生找我做生涯咨询,刚毕业一年换了三份工作,从教培到互联网运营再到AI公司,每份都做不满三个月,说哪份都觉得不对,不知道自己该去哪。 刚好这里插两个大家问得最多的问题: 问:刚毕业找工作,身边同学都去考公进大厂,我想去做小众的非遗漆器手作,该怎么选? 答:先想清楚三个具体问题,别拿热爱当遮羞布,也别拿稳定当枷锁。你能不能接受头三年赚不到超过十万的年薪?你的家人能不能接受你说出去“不体面”的工作?你能不能在半年没接到订单、没人点赞的时候还愿意坐下来磨一块漆?如果三个问题你都能给出肯定的答案,那就去。热门从来不是安全区,九十年代的国企下岗,十年前的房地产裁员,去年的互联网大厂缩招,哪次热门不是割完一波就离场? 问:现在新高考选科要求结合未来职业规划,家长给孩子选方向,要不要追当下的热门专业? 答:当然不要。现在基础教育改革的方向本来就是从“唯分数论”转向“全人发展”,推生涯启蒙就是让孩子自己探索,不是让家长把热门硬塞给孩子。我上个月接触了一个高二的孩子,爸妈逼着选了物化生,说将来读临床赚钱稳定,结果孩子晕血,上解剖课直接晕过去,现在天天躲在家里哭,说不想读书了。这样的案例,我每年能碰到十几个,本质都是家长把自己的焦虑,换成了孩子的人生错路。
别用“稳定”骗自己,适配性才是真的稳定

择业试错要找对方法,别瞎试
