别把“攒经历”当成求职规划的全部
我去年帮一个学新媒体的学弟改简历，他列了整整5段实习经历：奶茶店店员、社团公众号运营、企业行政助理、教育机构发传单、电商客服。我问他毕业想找什么方向的工作，他挠挠头说“都行，能进大厂最好”。 我的天。 这哪里是求职规划，这是随机刷副本啊！ 你要进大厂做新媒体运营，人家HR要的是你有没有独立写过10w+的稿子，会不会剪短视频，能不能看懂后台数据，不是你在奶茶店跟多少客人说过“欢迎光临”。 我当时直接让他把奶茶店和发传单的经历全删了，剩下的三个经历，每个都往“内容生产”“用户沟通”上靠：社团运营的那段，重点写他写的哪篇稿子涨了多少粉，阅读量多少；电商客服的那段，重点写他总结的用户高频问题，给运营部门提了什么优化建议。 改完之后他投了3家新媒体公司，居然拿到了2个面试邀请。 真的，很多人搞反了逻辑：不是你先攒一堆经历再找工作，是你先想好要找什么工作，再倒推需要补什么经历。
家长嘴里的“稳定工作”，可能正在拖你后腿
说实话，我特别能理解家长想让孩子找稳定工作的心情——毕竟他们那代人，进了单位就等于有了一辈子的饭票。但问题是，现在的“稳定”，真的是你想要的吗？ 我闺蜜学计算机的，大三那年被她妈逼着报了三不限的省考，同时还在投互联网的开发岗，两边都顾不过来。最后省考进面了，但是她根本没准备面试，连结构化答题是什么都不知道；互联网的offer也因为她没刷算法题，全挂了。 她在家哭了三天，我陪着她改简历到凌晨两点，转头她妈就给她发了个“考公必看100个常识”的PDF，我当场就想把电脑扣上。 不是说考公、进国企不好，是你得先搞清楚自己的核心诉求：你是讨厌加班、就想朝九晚五陪家人，还是想靠技术快速涨薪、3年攒够首付？ 你要是真的喜欢稳定，那你从大一开始就准备行测申论，别临到毕业了才两边凑。你要是本身就讨厌坐办公室写材料，哪怕你妈说破嘴，你去了国企也得抑郁。 对吧？ 求职规划思考最核心的一步，从来不是选“别人觉得好的工作”，是选“你自己能接受的工作”。
别等秋招才开始想“我能找什么工作”
