
行测备考:为什么你刷了1万题还是上不了70分?
刷题过万,分数卡在六十多,你见过这种情况吗?我见过太多。说实话,行测这东西,真不是堆题量就能搞定的。很多人都在做无用功,每天感动自己,结果考场一塌糊涂。 有个学生跟我说,他去年国考行测55,今年省考57,问我是不是瓶颈了。我看了他的刷题记录...

刷题过万,分数卡在六十多,你见过这种情况吗?我见过太多。说实话,行测这东西,真不是堆题量就能搞定的。很多人都在做无用功,每天感动自己,结果考场一塌糊涂。 有个学生跟我说,他去年国考行测55,今年省考57,问我是不是瓶颈了。我看了他的刷题记录...

又是一年求职季,简历海投之后,最烦的是什么?对,笔试。一堆邮件躺在收件箱里,点开一看——线上测评,限时60分钟,摄像头全程监控。说实话,我当时真的想摔鼠标。但后来发现,笔试这东西,就是个纸老虎。你越怕,它越凶;你摸清门道了,它甚至有点可爱—...

你有没有经历过面试快结束的时候,面试官突然变脸,把你怼得体无完肤?对,就是那种感觉——明明前一秒还在聊你简历上的项目,下一秒就像审犯人似的,质疑你的所有能力。说实话,我到现在想起某次压力面试都还会手心冒汗。 那场面,三个面试官并排坐着,面无...

上周有个学生找我,一开口就带着哭腔:“老师,我结构化面试又挂了。明明背了十几套模板,练习了上百道题,为什么考官就是不看我?”我让她模拟了一道题,听完第一句我就知道问题在哪儿——太顺了,顺得像在播录音,连眼神都是提前设定好的。 这就是大多数人...

群面教室,西装革履的候选人围坐一圈,个个眼神像饿了三天的狼。面试官一句“开始”,立马有人抢话头,有人直接充当Leader开始分工,还有人掐着表当Timer——这场景,参加过群面的人肯定不陌生。对吧?但最后拿offer的,往往不是那个从头说到...

上周陪朋友去面试,大厂,终面。他背了整整两周的题库,结果面试官第一个问题——“你上一次感到真正开心是什么时候?” 朋友当场愣住,出来跟我骂了一路。这事儿让我想起自己刚毕业那会儿,也是卯足了劲准备,结果第一个问题就把我问趴下了。面试这玩意儿,...

说实话,我看过几百封求职信——帮人改的,自己招人时收的。每看一次,血压就窜一次。很多人的求职信,那根本不是敲门砖,是自爆卡车。HR平均扫一眼就决定要不要扔到“待定”文件夹,也就6秒。6秒能看什么?就看你有没有踩雷。 HR最烦什么?——那些自...

HR 看简历,只看 6 秒? 不是开玩笑。有调研说,HR 筛一份简历的平均时间就 6 秒。6 秒能看什么?扫一眼个人信息、工作经历、教育背景。所以,你的简历格式要是乱糟糟的,一秒钟就 pass 了。别用什么花哨模板,特别是那些带进度条展示技...

内推不是万能药 去年帮一个学弟内推某大厂,他兴奋得半夜给我发消息:学长,是不是稳了?结果……连简历筛选都没过。这事让我挺不是滋味儿的。说实话,内推这东西,早些年确实管用,现在呢?唉,一码难求?不,是码太多,水分大得离谱。 内推码,从稀缺到泛...

社招这事儿,我帮过不少人诊断简历、模拟面试。说实话,大部分人的问题不是能力不够,而是根本没摸清游戏规则。你想想,一个岗位放出来,HR收到的简历少则几百,多则上千,凭什么让你脱颖而出? 社招简历:为什么你投了100份都没回音? 我给你看个真实...